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Podcast: Wie die demokratische Organisation den Erfolg prägt
Ortenau Inside, Folge 9: Florian Seibold spricht mit Wolfgang Huber über interne Prozesse und darüber, was demokratische Organisation im Wettbewerb bedeutet.
Das Ortenau Journal hatte in seiner Podcast-Reihe „Ortenau Inside“ Florian Seibold zu Gast. In Folge 9 sprach der Journalist Wolfgang Huber mit ihm über interne Prozesse, die Unternehmensentwicklung und die Wettbewerbsfähigkeit der querdenker engineering GmbH.
Im rund 20-minütigen Interview ging es unter anderem darum, wie die Idee für das Demokratiemodell entstand, wie es eingeführt wurde und wie heute Entscheidungsprozesse im Alltag ablaufen.
Ein besonders interessanter Aspekt: das demokratisch beschlossene Gehaltsmodell von querdenker engineering. Es basiert auf mehreren Bewertungskriterien, darunter soziale Kompetenzen, Verantwortungsübernahme und fachliche Qualifikation, und bestimmt daraus transparent und nachvollziehbar die Gehaltshöhe.
Das kurzweilige und informative Gespräch behandelt darüber hinaus Themen wie Karrieremöglichkeiten, das Unternehmensimage, die Wirkung auf das Recruiting sowie den Einfluss der gewählten Organisationsform auf den wirtschaftlichen Erfolg.
Der Podcast ist hier in voller Länge verfügbar: https://www.ortenau-journal.de/podcast/